agent de développement local
Présentation de la direction
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vos futures missions
- Contribuer à la mise en œuvre du développement local de manière transversale en lien avec les différentes politiques publiques du Département
- Impulser, concevoir et animer des projets de développement sur un territoire donné en lien avec des groupes d'habitants, des associations, d'autres collectivités ou partenaires
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique jeunesse et citoyenneté.
Soutenir la mise en œuvre de projets sur le territoire de la délégation
Ø Conseiller et accompagner des porteurs de projets ou des groupes émergents y compris sur la politique jeunesse-citoyenneté.
Ø Contribuer, formaliser, conduire des projets opérationnels
Ø Mobiliser dans les projets des agents du Département, des partenaires et l’ensemble des acteurs locaux (habitants, entreprises, associations, institutions…) et animer des réseaux
Ø Contribuer à construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe sur les projets conduits
Ø Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre des politiques publiques du Département Loire-Atlantique
Ø Participer à des comités locaux d’attribution du fond d’aide aux jeunes.
Assurer une connaissance du territoire
Ø Contribuer à une veille territoriale sur les différentes thématiques du service
Ø Conduire des diagnostics thématiques et/ou de territoire
Contribuer à développer une posture de développement local
Ø Réaliser une veille sur les outils et méthodes du développement local
Ø Soutenir les agents et partenaires sur des techniques utiles au développement de projet dans une optique de développement local (ex. état des lieux, diagnostic, évaluation…)
Ø Impulser une démarche de développement local tant en interne qu’auprès des partenaires
Compétences attendues
Connaissances attendues :
Connaître les techniques de conduite de projet
Connaître les techniques d'animation de réunion
Connaître les dispositifs, structures et acteurs dans le domaine du développement local
Connaître l'institution et l'environnement institutionnel
Connaître le cadre réglementaire, les évolutions et enjeux des politiques de développement local
Connaître les techniques d'animation de réunion
Connaître les techniques de recueil et d'analyse de données
Compétences attendues :
Qualités relationnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Pédagogie
Créativité
Organisation, autonomie
Diplomatie
Aptitudes rédactionnelles
Disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute et du relationnel
Maîtrise de l'outil informatique
Autres :
Permis B, mobilité, forte disponibilité (réunions en soirée)