Postuler à l'offre : Coordinateur ou coordinatrice Fonds Solidarité Logement (FSL)
Saint-Nazaire
Informations sur l'offre :
Réf : SN-52115A
Emploi permanent
Service solidarité Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
12 place Pierre Semard
Date prévisionnelle d'embauche : 01/11/2026
Profil souhaité :
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur·rice
Répondre à cette offre :
Date limite de candidature : 05/09/2026
PostulerVotre future équipe
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vos futures missions
- Vous coordonnez la mise en œuvre au territoire du dispositif Fonds Solidarité Logement (FSL)
Vous soutenez techniquement les agents instructeurs FSL et apportez conseil et expertise aux partenaires dans le cadre du dispositif FSL
Vous contribuez à la mise en œuvre au territoire de la politique logement départementale, en articulation avec la hiérarchie et les espaces départementaux des solidarités
Activités :
Animer et coordonner le dispositif FSL à l’échelle de la délégation, en lien avec les orientations départementales et de service :
- Être en lien régulier et apporter un soutien technique aux partenaires prescripteurs (EDS, CCAS, associations conventionnées, bailleurs sociaux, autres)
- Mettre en œuvre la communication en direction des partenaires, en lien avec la hiérarchie
- Participer aux rencontres annuelles des associations conventionnées en lien avec la direction thématique et la hiérarchie
Participer à la coordination départementale du dispositif FSL en lien avec la direction thématique et la hiérarchie :
- Participer à des instances départementales liées à l’animation du dispositif FSL (commission situations complexes FSL, groupe pratiques et métiers, réunions thématiques…)
- Co-animer le GPM Instructeurs FSL avec la direction thématique
- Contribuer à l’harmonisation départementale des pratiques
Suivre l’activité et le budget FSL de la délégation :
- Réaliser des statistiques mensuelles et suivre les indicateurs d’activité FSL
- Suivre le budget FSL affecté à la délégation, en lien avec la hiérarchie
Soutenir techniquement l’équipe FSL de la délégation :
- Garantir le respect et la mise en œuvre du Règlement Intérieur du FSL dans l’examen des demandes
- Contrôler les différents dossiers instruits par l’équipe FSL, y compris les demandes de mesures ASLL
- Être force de proposition pour faciliter, simplifier l’organisation du traitement des aides FSL
- Élaborer des procédures et modes opératoires en lien avec l’activité de l’équipe (dans un contexte de dématérialisation)
- Possibilité d’instruire les dossiers sous SOLIS en cas de surcharge d’activité des agents FSL
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et lui faire part des situations dérogatoires ou de recours
Assurer la gestion administrative de certaines instances logement à l’échelle de la délégation :
- Préparer administrativement et gérer les suites de certaines instances : CIB, CCAPEX, commission RFP, etc.
- Représenter le FSL dans certaines instances : CIB et CCAPEX notamment
- Assurer l’interface administrative entre ces instances, la hiérarchie et les EDS
Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d’expertise
Profil et expérience
Être titulaire de catégorie B (rédacteurs) ou inscrit sur liste d'aptitude (concours).
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Appétence pour les chiffres
- Connaissance de la législation liée au FSL et de la politique logement.
- Connaissance de l’environnement partenarial du secteur médico-social
- Capacité d’adaptation
- Rigueur, organisation, autonomie
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec la hiérarchie
- Animation technique d’une équipe administrative
- Animation de réunions et groupes de travail
- Disponibilité
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 05/09/2026.
Vos contacts
Martine GRANELET, chargée de recrutement, tél. : 02 49 77 40 18
Laurence LE COADOU, responsable de l'unité logement, tél. : 02 49 77 41 10
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