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Postuler à l'offre : Agent ou Agente d'accueil - Collège Raymond Queneau - Machecoul

Machecoul-Saint-Même

Informations sur l'offre :

Réf : PR-3678A
Emploi permanent

Service développement local pays de Retz
Délégation Pays de Retz
Bd Jean de Grandmaison

NBI : Oui
SEGUR : Non

Profil souhaité :

Filière technique
Catégorie C

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique des établissements d'enseignement

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Date limite de candidature : 02/10/2026

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Votre future équipe

La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d’un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 – 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d’innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Vos futures missions

Vous assurez l’accueil du public interne et externe à l’établissement, la surveillance du site et la sécurité des personnes et du matériel ainsi que l’entretien des bâtiments.

Vos activités principales :

Accueil :

  • Assurer l'accueil physique, renseigner et orienter vers la personne ou le service compétent
  • Prendre et transmettre les appels téléphoniques
  • Assurer la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites
  • Assurer la gestion du courrier selon le fonctionnement et l’organisation mise en place dans le collège
  • Réceptionner les livraisons de colis hors restauration
  • Signaler à l'autorité fonctionnelle tout comportement pouvant affecter la sécurité des personnes et des biens

Surveillance et sécurité:

  • Ouvrir et assurer la fermeture de l’établissement dans le respect de l’amplitude horaire de travail
  • Contrôler l’accès aux bâtiments
  • Relever tout dysfonctionnement pouvant affecter la sécurité des personnes et des biens et les signaler à l’autorité fonctionnelle
  • Assurer la gestion des systèmes d’alarmes dans le respect de l’amplitude horaire de travail (hors plage horaire)
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens et à l’application des consignes de sécurité relatives aux ERP
  • Tenir à jour le registre de sécurité de l’établissement

Entretien : 

  • Entretenir l’accueil, ses abords, d’autres locaux en fonction de l’organisation de l’établissement
  • Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent·e peut être amené ponctuellement à être en soutien de ses collègues

 

Ce poste ouvre droit à la NBI accueil.

Les plannings horaires sont définis selon le calendrier scolaire établi par l'autorité fonctionnelle.

Compétences attendues

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :

Compétences métiers

  • Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
  • Connaître le règlement intérieur de l’établissement
  • Connaître les règles de sécurité d’accès
  • Connaitre les conditions d’accessibilité à un établissement recevant du public
  • Savoir gérer un système d’alarme (SSI)
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Détenir une habilitation électrique
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
  • Maitriser les techniques d’entretien des locaux
  • Disposer de connaissances informatiques de base
  • Connaître le fonctionnement de l’établissement et la communauté éducative
  • Disponibilité et adaptabilité aux situations
  • Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
  • Savoir gérer et hiérarchiser des sollicitations simultanées

Compétences liées au « Travailler ensemble » :

  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir prendre des initiatives
  • Savoir travailler en autonomie
  • Savoir gérer le stress
  • Être réactif·ve

Avantages liés au poste

Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 02/10/2026.

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Vos contacts

Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Claire GUILBAUD - Responsable de l'unité développement éducation culture - 02 44 48 11 14
Pascal LE BRIS - Référent collèges - 06 72 39 05 01

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