Adjoint ou Adjointe au directeur Loire-Atlantique matériels et travaux
Présentation de la direction
La direction déplacements est chargée de préparer, d’animer et de mettre en œuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s’appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l’aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l’agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Présentation du service
Le service Loire-Atlantique Matériels et Travaux (LAMT) réalise des travaux dans les domaines de la sécurité routière, de l’entretien et de l’aménagement du réseau routier et apporte conseil et expertise aux services des directions déplacements, infrastructures ou auprès des services aménagement en délégation territoriale, dans l'entretien et la modernisation du réseau routier.
Il gère une flotte de véhicules de service, d’entretien, d’exploitation de la route et des engins de travaux pour les services gestionnaires routiers et pour ses propres équipes. Il exécute des prestations de maintenance des véhicules des services de la collectivité situés dans le périmètre de l’agglomération nantaise.
Il est composé de près de 70 agents répartis en 2 unités opérationnelles (Matériels et Travaux) et 1 unité support (Ressources).
Vos futures missions
Vous assurez la direction adjointe du service et pilotez l'unité ressources.
Activités :
- Animer, encadrer et piloter le service
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service, des projets stratégiques
- Contribuer à l’amélioration des organisations de travail, au développement des compétences et à l’harmonisation des pratiques professionnelles
- Piloter l’unité Ressources dans les domaines fonctionnels suivants : Commande publique / comptabilité (budget, analytique), administration du service (RH, secrétariat, gestion du site, numérique) et dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité
- Contribuer à assurer une gestion performante et équilibrée, à l’optimisation des ressources et des plans de charge
- Contribuer à l’élaboration des suivis d’activités du service (objectifs, planification, tableaux de bord)
- Contribuer à l’élaboration du management de la qualité et à la mise en œuvre des processus et procédures
- Exercer des fonctions de formateur ou formatrice interne dans son champ d’expertise
Compétences attendues
- Connaissance des domaines d'activités techniques du service (matériels et travaux)
- Maitrise des domaines administratifs : budget, comptabilité, marchés, ressources humaines
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacité à analyser et être force de proposition faces aux enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du service et de son environnement
- Sens de l'organisation
- Capacité à piloter des projets
- Maîtrise de la suite bureautique