Postuler à l'offre : Directeur ou Directrice culture et patrimoine

Vous contribuez à la définition des objectifs stratégiques de la politique culturelle et patrimoniale dans le cadre du projet stratégique de la collectivité. Vous préparez, mettez en œuvre et évaluez les actions de la politique et garantissez la mise en œuvre des missions confiées à la direction culture et patrimoine. Vous encadrez, animez et coordonnez l'activité de la direction culture et patrimoine, garantissez la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées. Vous accompagnez et animez toute action initiée par la direction générale en terme de politique des ressources humaines, de dossiers et projets transversaux, d'outils de pilotage, etc.

Activités :

• Élaborer, en dialogue avec les élu.es et la direction générale, la politique publique culture et patrimoine et veiller à sa mise en œuvre,
• Garantir et piloter la mise en œuvre des missions confiées à la direction,
• Assurer le contrôle interne des actions de la direction et des délégations pour le domaine de la politique culturelle et patrimoniale, en veillant à l'application territoriale des politiques publiques concernées. Opérer avec les territoires les ajustements nécessaires,
• Animer et manager une équipe d’environ 185 agents et agentes permanents au sein de la direction culture et patrimoine,
• Piloter, suivre et contrôler les budgets qui lui sont alloués,
• Être le garant ou garante de la bonne gestion administrative, juridique et financière, et des ressources humaines de la direction culture et patrimoine,
• Accompagner  les élus ou élues en matière de politique culturelle et patrimoniale,
• Concevoir, piloter, évaluer et faire évoluer les dispositifs et projets dans le domaine de la politique culturelle et patrimoniale,
• Animer le groupe politique publique sports/culture et co animer le groupe d’animation territoriale sports/culture, pour la partie culture,
• Assurer le suivi des équipements et associations culturelles et notamment de l'EPCC MIXT,
• Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice des partenaires institutionnels du Département dans le champ culturel et assurer l’animation de réseaux de partenaires  (collectivités, services déconcentrés de l’État, associations tête de réseau…),
• Entretenir par la présence aux différentes manifestations et temps forts une relation régulière avec les partenaires du Département du champ culturel et patrimonial,
• Animer la veille et la prospective sur la politique publique pilotée par la direction,
• Garantir la transversalité de cette politique publique avec les enjeux prioritaires du Département en matière de citoyenneté, de solidarité et de transition écologique.
• Exercer des fonctions de formateur ou formatrice interne sur son champ d’expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A)
• Être responsable d'établissement du bâtiment le cas échéant