Éducateur sportif ou éducatrice sportive - Secteur Grand Lieu

Direction : Délégation Pays de Retz
Service : Service développement local pays de Retz
Type de contrat : Emploi permanent
Filière : Filière sportive
Cadre d'emploi : Éducateur·rice territorial·e activités physiques et sportives
Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027
Pornic - B
Contact RH : Patricia VANNINI - Chargée de recrutement mobilité - 02 40 64 02 34
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Stéphanie GAUTHIER - Responsable unité développement sport - 02 44 48 11 12
Nom et coordonnées manager direct N°2 : Ludovic SANZ-PASCUAL - Chef du service développement local - 02 44 48 11 07
Réf. : PR-56734A
Adresse : 10-12 Rue du Docteur Auguste Guilmin
Date limite de candidature : 19/11/2026
Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…)
NBI : Non
SEGUR : Non

Présentation de la direction

La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d’un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 – 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d’innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.

Présentation du service

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Vos futures missions

Vous mettez en œuvre les dispositifs fixés par la collectivité dans le domaine des sports et activités de pleine nature :

  • Assurer la continuité du projet territorial d’animation sportive sur le territoire d’affectation ainsi que le projet d’unité sport
  • Assurer une initiation sportive hebdomadaire pour les jeunes du territoire via la mise en place d’un projet pédagogique « École Multisports », « École Unisport ». Dans la continuité de ce projet pédagogique, proposer des stages sportifs pendant les vacances scolaires
  • Soutenir et accompagner le mouvement sportif local et départemental afin de faciliter son développement
  • Se positionner sur le territoire comme une personne ressource et un·e agent·e de développement local « Sport » dans l’approche des problématiques liées au développement des pratiques
  • Favoriser l’accès à la pratique d’une activité physique et/ou sportive pour tous les publics prioritaires du Département
  • Utiliser le sport comme outil d’animation, d’attractivité du territoire et d’inclusion
  • Entretenir et renforcer le réseau de l’unité développement sport de délégation


Activités principales :

Missions d’enseignement (Face à face pédagogique) – Échelle communale, intercommunale et de délégation :

  • Organisation, et encadrement d’activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
  • Organisation voire encadrement d’activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d’intégration sociale et/ou professionnelle
  • Planification et préparation avec l’équipe de l’unité développement sport de la délégation des programmes vacances scolaires et des projets annuels
  • Participation à l’encadrement voire au pilotage des événementiels locaux et départementaux
  • Travailler en co-construction avec les agent·es de la délégation sur le pilotage et l’encadrement d’actions innovantes
  • Assurer un suivi des moyens logistiques, matériels sur l'ensemble des projets mis en place et pour le bon déroulé des EMS et stages


Missions de personne ressource sur la délégation :

  • Information, conseil, recueil de données liés aux projets et au contexte local
  • Organisation de réunion d’informations, de réflexions et/ou de bilans
  • Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet territorial et travail en corrélation avec le projet de l’unité sport 2024-2025
  • Accompagnement des dirigeant·es sportif·ves sur les projets de développement des clubs
  • Développement de partenariats avec l’ensemble des acteur·rices locaux·les : collectivités territoriales, clubs sportifs, offices des sports, structures « Jeunesse », écoles, collèges, autres structures accueillant les publics prioritaires du Département, autres partenaires intéressé·es par le sport outil de développement local
  • Participer à la mise en place des événements sportifs départementaux
  • Animer des échanges pédagogiques entre collègues


Missions d’agent·e de développement local sur la délégation :

  • Initier des projets innovants en lien avec le ou les diagnostics de territoire
  • Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élu·es et technicien·ennes des communes, établissements publics de coopération intercommunale et toutes structures intervenant sur le champs sportif)
  • Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et autre, ainsi qu’avec le secteur de la jeunesse
  • Nouer et entretenir une démarche de « Faire ensemble » avec les différents collègues de la délégation pays de Retz

Compétences attendues

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :

Compétences métiers :

  • Appétence dans le domaine du socio-sport (travail avec les publics cibles du Département)
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Compétences dans la gestion administrative
  • Grande disponibilité
  • Impulsion, persuasion, autonomie
  • Polyvalence sportive
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Sens de l’organisation, de l’initiative et du travail en équipe

 Compétences liées au «travailler ensemble» : 

  • Travailler en transversalité, en coopération
  • Travailler au sein de collectifs de travail (pôle/unité, service, délégation, institution)
  • Avoir à cœur d'apporter une réponse de qualité aux usagers
  • Maîtrise du mode projet, capacité à gérer un budget
  • Sens du travail en équipe
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
  • Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur


Conditions à remplir :

  • Permis B obligatoire
  • Diplôme d’État dans le domaine du sport / BP JEPS ou Licence STAPS
  • Carte professionnelle obligatoire
  • Concours ETAPS catégorie B


Ce poste est susceptible d’évoluer en lien avec la sociologie, la démographie et l’organisation territoriale locale.

Votre résidence administrative sera située à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu.

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