Postuler à l'offre : Assistant.e administratif.ve - CDD 6 mois

L’unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) est composée d’une unité d’accompagnement renforcé des allocataires du RSA, comprenant des travailleurs sociaux, des chargés d’accompagnement à l’emploi ainsi qu’une équipe dédiée au suivi des parcours RSA.

Le poste est rattaché à l’équipe de suivi de parcours RSA de la délégation de Saint-Nazaire

Les missions de cette équipe sont :

- Assurer l’enregistrement des orientations des allocataires du RSA du territoire de la délégation de Saint Nazaire vers leurs référents

- Notifier les orientations aux allocataires

- Vérifier la cohérence des contrats d’engagement 

- Enregistrer les contrats d’engagement 

- Notifier l’accord, l’ajournement ou le refus des contrats aux allocataires 

- Traiter les demandes d’aides financières 

- Appliquer et suivre les procédures de sanction 

- Présenter les dossiers complexes en Équipe Pluridisciplinaire Locale (EPL) 

- Assurer le soutien technique lié à l’élaboration des contrats aux référents

Dans le cadre de ce renfort, l’agent intervient principalement sur des activités de traitement, de contrôle, de mise à jour de données et de listings liés au suivi des parcours RSA.

Le traitement des orientations et des sanctions nécessite de traiter et de suivre différents listings obtenus grâce à des requêtes diverses. 

Mission 1 : Traiter les listings d’orientation France Travail et Missions Locales

Les listings sont déposés sur une interface dématérialisée et sécurisée.

- Vérifier les listes des personnes orientées vers FT et vers les différentes Missions Locales.

- Contrôler pour chaque personne l’état du droit RSA 

- Vérifier l’enregistrement de l’orientation de l’allocataire dans le logiciel métier

- À venir : prise en charge des listes issues du contrôle de la recherche d'emploi par France Travail

Mission 2 : Mettre à jour les orientations et les clôtures dans le logiciel métier SOLIS

- Reprendre les clôtures d'accompagnement dans OSCARE et mettre à jour SOLIS en conséquence.

- Clôturer les accompagnements socio-professionnels arrivés à échéance : accompagnement de plus de 18 mois, CDDI, sanctions arrivées à terme, etc

Mission 3 : Assurer le suivi des listes RSA des différentes structures référentes

Identifier les allocataires RSA sans orientation ou sans contrat d’engagement, et vérifier s'ils sont en sanction.

S'assurer que les listings de chaque équipe de référents soient fiables : nombre d'allocataires, état du droit, orientation, contractualisation. Sortir tous les 2 mois les listes des personnes sans contrat de puis plus d’un an. 

Mission 4 : Préparer les campagnes ciblant des publics spécifiques

- Extraire et mettre à jour le listing du public concerné (exemple : allocataires de plus de 62 ans).

Mission 5 : Réaliser les extractions mensuelles des absences aux RDV

- Extraire chaque mois les listes des personnes absentes aux rendez-vous planifiés par la plateforme.

- Vérifier l’état du droit RSA

- Transmettre ces listes aux CPRSA, qui assurent les relances ou les sanctions.