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Gestionnaire de dossiers développement local

Ancenis-Saint-Géréon

Informations sur l'offre :

Réf : A--900
Emploi permanent

Service développement local Ancenis
Délégation Ancenis
118 rue du Maréchal Foch CS 50166

Profil souhaité :

Filière administrative
Catégorie B

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice

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Date limite de candidature : 18/12/2023

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Votre future équipe

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dossiers…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Vos futures missions

 
Au sein du service développement local de la délégation Ancenis, j’ai pour mission d’organiser, gérer et assurer le suivi administratif et financier des dossiers du service.

Plus particulièrement, je serai amené.e à réaliser les activités suivantes :
- Accompagner les porteurs de projets ; 
- Donner des conseils techniques (éligibilité et conformité des dossiers) ;
- Animer le partenariat ;
- Contribuer à l’animation du partenariat et des projets (participer à des réunions, suivre certaines opérations, etc.) ;
- Rédiger des notes, des fiches techniques, des dossiers synthétiques en lien avec les missions.

1. Sous l’autorité hiérarchique du cadre chargé du développement territorial pour l’unité développement territorial : 
- Assurer la gestion administrative et financière des subventions de l’unité développement territorial ; 
- Recevoir les demandes, les instruire (contrôle) ;
- Assurer le passage des dossiers en commission permanente ;
- Faire les engagements financiers, préparer les notifications, payer les subventions ;
- Assurer le suivi budgétaire (consommation des crédits, prévision d’engagement) et participer à l’analyse technique de demandes de subvention ;
- Analyser les dossiers déposés par les collectivités, apporter une première analyse de la recevabilité du dossier
- Contribuer à l’instruction des dossiers d’urbanisme ;
- Enregistrer les demandes et lancer les consultations des partenaires.

2. En lien avec le/la référent.e des politiques publiques de l’unité éducation et vie locale : 
- Assurer la gestion administrative et financière des subventions de l’unité éducation et vie locale (éducation/collèges, culture, jeunesse) ;
- Recevoir les demandes, les instruire (contrôle) ;
- Assurer le passage des dossiers en commission permanente ;
- Faire les engagements financiers, préparer les notifications, payer les subventions ;
- Assurer le suivi budgétaire (consommation des crédits, prévision d’engagement).

3. Participer à la vie du service développement local : 
- Participer à la coordination administrative et budgétaire du service (tableau de suivi, espace collaboratif, ...) ;
- Contribuer aux projets transversaux porté par le service.

Compétences attendues

- Connaissance de la législation et des politiques en matière de développement territorial 

- Maîtrise des procédures de la comptabilité publique 

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Grand angle)

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Esprit d’initiative

- Qualités rédactionnelles

- Rigueur, organisation

- Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative

- Discrétion

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 18/12/2023.

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Vos contacts

Séverine CAOKI, chargée de recrutement, 02 51 14 11 15
Audrey LAINE, cheffe de service développement local, 02 44 42 12 07

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?