chef ou cheffe du service développement local (Ancenis)
Présentation de la direction
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Présentation du service
Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dossiers…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Vos futures missions
Dans le cadre d'une organisation déconcentrée, et sous l’autorité du directeur de la délégation,
- vous pilotez, sur le territoire de la délégation Ancenis (19 communes, 65000 habitants), la mise en œuvre des politiques publiques du Département relatives à l’éducation, la jeunesse, la culture, les sports, les équilibres territoriaux ainsi qu’à l’habitat et l’économie de solidarité.
Dans une démarche de développement local et de transversalité,
- Vous assurez la responsabilité hiérarchique des agent.es de votre service : animateur.ices.s sportif.ves (8 agent.e.s), personnels techniques des collèges (43 agent.e.s), cadres développeur.se.s (3 agent.e.s), assistantes administratives (2 agentes).
- vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de direction de la délégation
Compétences attendues
Manageur.se confirmé.e,
▫️ Vous disposez d’une expertise en gestion institutionnelle des activités de développement local (orientations, dispositifs, procédures)
▫️ Vous faites preuve d’intérêt pour le dialogue partenarial.
▫️ Vous possédez de réelles capacités d’impulsion et d’organisation.