Puéricultrice ou Puériculteur unité prévention santé - secteur Est
Présentation de la direction
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Présentation du service
Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Au sein de la délégation de Nantes, l’unité PMI met en œuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l ’interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l’enfance, l’unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l’enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .
Vos futures missions
Au sein d'une équipe médico-sociale :
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des enfants de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie.
- Accompagner le ou les parents, dans le cadre du soutien à la parentalité selon une approche de prévention précoce.
- Contribuer à la protection de l'enfant en danger ou en risque de danger tant sur le champ prénatal que post-natal.
- Soutenir le développement de l'enfant par la prise en compte de ses besoins fondamentaux.
- Soutenir, repérer, orienter et sensibiliser autour du handicap.
- Agir en prévention précoce.
- Accompagner le ou les parents dans le cadre de l'arrivée d'un enfant en proposant des visites à domicile, des rendez-vous en permanence sur les sites du département (EDS, antenne).
- Participer aux consultations médicales d'enfant avec le médecin de la PMI.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
- Impulser et animer des ateliers collectifs, notamment autour des thématiques de santé publique (alimentation/allaitement, santé environnementale, massage bébé, motricité…)
- Contribuer au dispositif santé protégée et au suivi des enfants protégés, en lien avec le médecin de la PMI, la coordonnatrice ou le coordonnateur ASE (aide sociale à l'enfance), la référente ou le référent AF (accueil familial), l'assistante familiale ou l'assistant familial.
- Inscrire son action dans la cadre d'une pluridisciplinarité avec l'équipe de l'EDS et travailler en partenariat dans le champ de la santé et de la petite enfance.
- Participer à l'encadrement et au tutorat des stagiaires et professionnelles ou professionnels nouvellement arrivées ou arrivés.
Composition de l'équipe au sein de l'EDS Clémence Royer : secrétaires médico-sociales ou médico-sociaux (SMS), travailleuses sociales ou travailleurs sociaux, Infirmière puéricultrice ou Infirmier puériculture , Médecin, Sage-femme, Responsable de l'EDS.
Diplômes et titres requis
- Diplômes requis et/ou formations nécessaires : Diplôme d'État de puéricultrice ou puériculteur ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n° 92-859 du 28/08/92 modifié.
- Numéro professionnel RPPS.
Compétences attendues
- Expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile appréciée.
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sociaux.
- Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Aptitude au travail partenarial et en réseau.
- Capacité rédactionnelle.
- Disponibilité.
- Permis B.
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (HORUS).