Cadre éducatif ou cadre éducative Projet Pour l'Enfant

Châteaubriant - A
Type de contrat : Emploi permanent
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive ; Psychologue territorial·e ; Puériculteur·rice territorial·e (31-03-01)
Groupe RIFSEEP : Catégorie A expert·e avec accompagnement socio-éducatif en PMI, protection de l'enfance et action sociale ou métiers de la santé en PMI et protection de l'enfance
NBI : Non
SEGUR : CTI
Date d'entretien : 24/09/2025
Date limite de candidature : 05/09/2025
Contact RH : Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité Délégation Châteaubriant - Service ressources Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Nom et coordonnées manager direct N°1 : Aude THOMAS - Responsable de l'unité aide sociale à l'enfance Délégation Châteaubriant - Service solidarité Tél. : 02 44 76 59 00

Présentation de la direction

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Présentation du service

Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l’enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale de la personne accompagnée.  La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Présentation de l'unité

Au sein du service solidarité, l’unité aide sociale à l’enfance pilote le dispositif de protection de l’enfance au territoire.

Vous voulez vous investir dans une mission essentielle en protection de l'enfance ? Vous croyez en la force du collectif, en la rigueur bienveillante, et vous avez envie de faire bouger les lignes pour les enfants confiés ? Rejoignez notre merveilleuse équipe engagée, au sein d’un territoire dynamique ! Vous serez acteur·rice de décisions concrètes, dans un environnement collaboratif et humain qui conjugue engagement et bonne humeur ☺️

Vos futures missions

Au cœur de la Protection de l’Enfance, vous accompagnez techniquement les équipes éducatives et administratives dans le suivi des enfants confiés. Vous êtes garant·e de l’élaboration et du suivi du Projet pour l’Enfant (PPE)  et parfois… super-héros·ïne de la gestion des urgences ( dont vous partager la gestion sur une équipe de 5 cadres ).
 
Vos super-pouvoirs au quotidien :

  • Soutien technique : Vous êtes le phare qui aide les équipes à garder le cap, même quand la mer est agitée.
  • Qualité des écrits : Vous maniez les mots comme des outils de précision, au service du sens et de la clarté.
  • Animation d'équipe : Vous transformez les réunions techniques en véritables laboratoires d’idées.
  • Coordination : Vous jonglez avec les décisions, les équipes et les partenaires sans jamais perdre le fil.
  • Interface : Vous êtes le traducteur·rice universel·le entre les mondes internes et externes.
  • Gestion de l’urgence : Vous savez garder votre calme quand tout le monde panique (et organiser de mises à l’abri si nécessaire.).

Diplômes et titres requis

  • Diplôme d’État dans le domaine socio-éducatif ou juriste avec expérience en protection de l’enfance.

Compétences attendues

  • Maîtrise de la méthodologie de projet (et du plan B, C, D…)
  • Sens de l’organisation, esprit d’analyse, plume affûtée
  • Maîtrise des outils numériques (et capacité à ne pas hurler devant SOLIS)
  • Écoute, médiation, discrétion, humour bien dosé
  • Esprit d’équipe et engagement auprès du public et de l'institution
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