COORDONNATEUR SECTEUR -20 ANS

Saint-Herblain - A
Type de contrat : Emploi temporaire
Durée / Période : 12 MOIS
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive
Groupe RIFSEEP : RIFSEEP MDPH
SEGUR : Non
Date prévisionnelle d'embauche : 01/06/2026
Date limite de candidature : 20/03/2026
Contact RH : Sophie LE BERRE - Responsable service évaluation - rh@mdph.loire-atlantique.fr

Présentation de la direction

Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) – Service évaluation – Unité coordination.

La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.

Vos futures missions

Missions :

Au sein d’une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales :

  • Étudier les demandes d’aides formulées auprès de la MDPH,
  • Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d’évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
  • Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
  • Présenter les propositions à la Commission des droits et de l’autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH).

Activités :

  • Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d’échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires,
  • Mobiliser en interne et en externe (enseignants référents, psychologues et médecins scolaires, assistantes sociales) les compétences nécessaires aux évaluations,
  • Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant.

Compétences attendues

  • Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les enfants en situation de handicap (dans le cadre de la scolarisation notamment),
  • Capacités d’animation et de négociation,
  • Capacités à travailler en équipe,
  • Capacités à développer les partenariats internes et externes.
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