Référent ou référente gérontologique/Délégation Saint-Nazaire
Présentation de la direction
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Vos futures missions
En qualité de membre de l’équipe médico-sociale, vous assurez l’évaluation et le suivi des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), et prenez part sur le territoire, à la mise en œuvre des politiques de prévention et de maintien à domicile.
- Procéder à une évaluation multidimensionnelle de la dépendance et des besoins des personnes âgées dans le cadre de leur projet de vie (réaliser visites à domicile, étude dossiers sur pièces, entretiens téléphoniques).
- Élaborer des plans d’aide personnalisés avec les personnes âgées et leur entourage, et les accompagner dans la mise en œuvre.
- Participer aux équipes médico-sociales et contribuer au regard pluridisciplinaire sur les situations.
- Participer aux réunions de concertation et aux instances de coordination gérontologique.
- Contribuer aux signalements des situations adultes vulnérables personnes âgées.
- Participer à la prévention par un rôle de conseil, d’information aux personnes âgées et aux partenaires dans le cadre d’interventions individuelles et collectives.
- Être en veille sur les questions et évolutions sociales liées à la politique du grand âge.
- Être personne ressource (information, conseil…) auprès des référent -e-s gérontologiques de l’équipe, sur les problématiques sociales, médicales ou administratives rencontrées dans le cadre de l’évaluation des situations.
- Participer au territoire à la réflexion et à la mise en œuvre de projets liés aux politiques de prévention.
Participer à l’animation de formations internes
Compétences attendues
- Connaissance de la règlementation et de la politique départementale en faveur des personnes âgées
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques de santé.
- Connaissance du public âgé
- Connaissance des outils d’évaluation multidimensionnelle (grille AGGIR, Solis, )
- Connaissance des outils bureautiques
- Capacité relationnelle à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’organisation et de réactivité