Chef ou cheffe de service emploi et logement

Vous élaborez et coordonnez la politique d’insertion socio-professionnelle et d’emploi et la politique logement du Département ;

Vous coordonnez les stratégies et schémas en lien avec les élus, les partenaires et les services de la collectivité, notamment les services de la direction générale territoires ;

Vous évaluez, adaptez et/ou développez les dispositifs et actions dans une logique de cohérence avec les cadres stratégiques et de maitrise budgétaire.

Activités principales :

Piloter et animer la politique d’accès à l’emploi et d’insertion professionnelle et la politique logement :

• Proposer les orientations et animer et définir les plans d’actions en découlant,
• Coordonner la mise en œuvre des projets, au sein de la collectivité et de façon partenariale,
• Assurer un rôle d’expertise sur les politiques d’emploi, d’insertion et de logement, à travers notamment l'analyse des besoins, des systèmes d'acteurs et l'ajustement et/ou développement d'actions
• Définir les cadres de références, dispositifs et modalités d’intervention, en matière d’accompagnement des parcours d’insertion socio-professionnel et d’emploi et de logement,
• Piloter des projets d’intérêt départementaux : accompagnement rénové des allocataires du RSA, animation de filières économiques, stratégie départementale logement.

Conduire le partenariat et représenter la collectivité dans le cadre des schémas et stratégies territoriales suivants :

• la stratégie départementale pour l'insertion et l'emploi,
• le réseau pour l'emploi départemental,
• le partenariat économique visant le recrutement de personnes inscrites en parcours d’insertion,
• le PDALHPD, logement d’abord, schéma d’accueil et d’habitat des gens du voyage,
• la stratégie de résorption des bidonvilles

Garantir la mise en œuvre et l’efficience des projets :

• Piloter le projet du service et le budget des projets du service (dépenses et recettes) en lien avec le service budget et système d’information solidarité qui a en charge son exécution et son suivi
• Évaluer les politiques logement et emploi et les actions en découlant ;
• Assurer les liens entre services dans le cadre de l’organisation territorialisée de la collectivité, notamment en assurant la coanimation des groupes pratiques et métiers ou en l'organisant avec les équipes du du service.
• Contribuer à l’adaptation des dispositifs, outils et cadres de collaboration ;

Assurer le management du service 

• Animer l’équipe : 14 agent.e.s, dont 10 agent.e.s de catégorie A
• Assurer le lien entre l’administration et les élus

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de direction